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Post by account_disabled on Mar 21, 2024 1:20:51 GMT -7
通知补偿2022计算示例 工人(A)已经在该岗位工作了 6 年。6年后,他被雇主无故解雇。未遵守相关通知期限。(A) 没有在雇佣合同中对通知期限做出任何特殊安排。 (A) 的工资总额为 6000 里拉。 (A) 每月从雇主处获得以下福利: 燃油援助:300 TL 交通补助:200 里拉 子女抚养费:100 TL 日工资总额:6000/30=200 每日总援助:600/30=20 总计:220 TL 工资总额 由于工人(A)已在工作场所工作了 6 年,因此根据法律规定,他将有 8 周的通知期。这相当于 56 天。 56*220=12.320 TL 应收通知付款(总额) 尽管示例中的通知付款总额为 12,320 土耳其里拉,但的金额。因为计算净额时要扣除的部分必须计算出来。 通知补偿金什么时候支付? 通知补偿的支付时间根据支付补偿的人是雇员还是雇主而有所不同。如果雇主在未遵守通知期限的情况下想要终止劳动合同,则必须立即支付通知补偿金。 如果雇员在未遵守通知期限的情况下想要终止劳动合同,《劳 印度手机号码数据 动法》第4857号对于何时支付通知补偿金没有特别规定。在这种情况下,适用义务法。根据《义务法》,工人必须在终止合同之日起支付赔偿金,恕不另行通知。 通知赔偿时效法规 通知补偿索赔的时效期限为 5 年。 通知补偿2022计算示例 工人(A)已经在该岗位工作了 6 年。6年后,他被雇主无故解雇。未遵守相关通知期限。(A) 没有在雇佣合同中对通知期限做出任何特殊安排。 (A) 的工资总额为 6000 里拉。 (A) 每月从雇主处获得以下福利: 燃油援助:300 TL 交通补助:200 里拉 子女抚养费:100 TL 日工资总额:6000/30=200 每日总援助:600/30=20 总计:220 TL 工资总额 由于工人(A)已在工作场所工作了 6 年,因此根据法律规定,他将有 8 周的通知期。这相当于 56 天。 应收通知付款(总额) 尽管示例中的通知付款总额为 12,320 土耳其里拉,但通知付款净额是多少的问题是不同的金额。因为计算净额时要扣除的部分必须计算出来。 通知补偿金什么时候支付? 通知补偿的支付时间根据支付补偿的人是雇员还是雇主而有所不同。如果雇主在未遵守通知期限的情况下想要终止劳动合同,则必须立即支付通知补偿金。 如果雇员在未遵守通知期限的情况下想要终止劳动合同,《劳动法》第4857号对于何时支付通知补偿金没有特别规定。在这种情况下,适用义务法。根据《义务法》,工人必须在终止合同之日起支付赔偿金,恕不另行通知。 通知赔偿时效法规 通知补偿索赔的时效期限为 5 年。
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